(팝콘뉴스=김영도 기자)미래에셋의 사회공헌활동은 ‘따뜻한 자본주의 실천’으로부터 출발해 기업의 가치를 우리 사회환원에 모토를 두고 있다.

미래에셋 박현주 회장은 “한국 최고의 부자가 되기보다 최고의 기부자가 되는 것이 꿈”이라며 “미래의 인재에게 투자하는 것이 미래에셋이 고객과 사회로부터 얻은 것을 환원하는 길이라고 생각한다”고 평소의 기업에 대한 가치를 강조했다.

미래에셋은 지난 2000년 3월 미래에셋 박현주 재단을 설립하고 글로벌 인재육성에 초점을 맞춰 대학생 장학사업과 청소년 교육지원사업을 핵심으로 운영하고 있다.

미래에셋 계열사의 유기적인 협력을 기초로 설립된 재단은 지난 18년간 약 23만여 명(2018년4월말기준)의 청소년을 지원해왔다.

특히 임직원들의 자발적이고 적극적인 참여가 돋보이는 봉사활동과 정기기부를 통해 사내 나눔 문화를 공유하고 실천하고 있다.

인재육성 - 해외 교환장학생 장학금 지원 프로그램 운영

먼저 미래에셋은 다양한 인재육성 프로그램을 통해 대한민국 청(소)년들이 건강한 꿈을 꿀 수 있는 여건을 제공하고 전 세계로 대한민국의 기개를 뻗어나가는 길을 마련해주고 있다.

지금까지 해외 교환장학생 4517명, 국내장학생 3292명, 글로벌 투자전문가 장학생 122명 등 장학금을 지원받은 학생은 7900여 명에 육박한다.

이 가운데 ‘해외 교환장학생’은 모교에서 해외 대학의 교환학생으로 선발된 학생들에게 장학금을 지원하는 미래에셋의 대표적인 사회공헌 프로그램이자 국내 최대 규모의 교환학생 장학금이다.

국내 대학생들이 해외 유수의 대학에서 학문과 더불어 다양한 문화를 경험하고 큰 꿈을 키울 수 있도록 해마다 5백여 명에게 학업장려금을 지원하고 있다.

올해 2학기부터는 기수별 3백 명, 연간 6백 명으로 선발을 확대한다는 방침이다.

또 청소년을 대상으로 선진화된 해외를 방문해 다양한 체험을 할 수 있는 ‘글로벌리더대장정’ 프로그램과 ‘글로벌 문화체험단’을 통해 금융지구 견학, 글로벌 기업 탐방, 역사 유적지 방문 등 세계 경제 문화를 체험할 수 있도록 지원한다.

현재까지 해외 프로그램에 참여한 인원은 1만4068명에 달한다.

사회복지 – 함께 성장하는 따뜻한 사회 조성

미래에셋은 경제적 양극화 현상과 가정의 해체 등으로 복지 사각지대에 놓인 아동, 청소년을 중심으로 가족희망캠프, 청소년 비전캠프, 문화체험활동비 지원 등 다양한 프로그램을 계획해 청소년들이 바르게 성장할 수 있도록 지원해오고 있다.

‘희망듬뿍 도서지원’은 아이들이 도서관이나 시설에 기증된 도서를 공유하는 것이 아닌 자해기만의 책을 소유할 수 있도록 대상자의 연령과 특성을 고려하여 맞춤 도서를 지원하는 사업이다.

전국 저소득층 아이들이 지원대상으로 지난 2013년 사업을 시작한 이후 지금까지 총 7만권(7만1772권)이 넘는 도서를 지원했다.

또 ‘청소년 금융진로교육’은 투자전문그룹으로서 미래에셋이 보유한 역량을 활용하여 금융교육 소외지역 학생들 에게 체험형 금융교육을 실시하는 사업으로 청소년들에게 올바른 경제관념을 심어주고 건전한 사회구성원으로 성장하도록 지원한다.

유아부터 청소년에 이르기까지 각 연령대에 적합한 맞춤형 프로그램을 설계해 교육을 실시하고 있다.

나눔문화 - 1% 희망나눔 캠페인, 따뜻한 자본주의 솔선수범

미래에셋은 사회공헌사업 외에도 나눔문화 확산에 솔선수범하고 있다.

미래에셋 박현주 회장은 창립 다음해인 98년 미래에셋육영재단을 만들고, 2000년 75억 원의 사재를 출현해 미래에셋박현주재단을 설립함으로써 기업의 성장과 사회공헌 활동의 실천을 함께 이루고자 했다.

박 회장은 이 땅의 젊은이들을 위해 쓰겠다는 약속의 실천으로 지난 2010년부터 현재까지 8년간 약 216억 원에 이르는 배당금 전액을 기부해 오며 ‘노블리스 오블리제’를 변함없이 꾸준하게 실천한다.

미래에셋 임원들도 박 회장의 뜻에 동참하면서매달 급여의 1%를 기부하는 ‘임원 1% 희망나눔’ 캠페인에 참여해 나눔문화를 실천하고 있으며, 직원들은 기부운동 ‘사랑합니다’를 통해 정기후원에 나서고 있다.

특히 매년 개인의 기부액만큼 회사에서 동일한 금액을 기부하는 매칭그랜트 제도를 통해 기부금을 2배의 재원으로 조성해 사회복지사업에 사용하고 있으며 2008년부터 전 임직원으로 구성된 미래에셋 봉사단 60여 개를 발족해 아동보육, 장애인, 노인시설 등과 연계하여 정기적인 봉사활동을 전개하고 있다.

지난 5월에는 ‘임직원 주도의 혁신적 사회공헌’ 희망체인리더 1기 발대식을 가졌다.

발대식에서는 임직원으로부터 나온 혁신적이고 다양한 아이디어가 새로운 기업문화로 정착될 수 있도록 70명의 희망체인리더를 위촉했다.

위촉된 희망체인리더는 각 소속 부문/본부 임직원의 대표로 선출됐고 금년 하반기부터 새로운 사회공헌 활동을 펼칠 계획이고 희망체인리더는 2019년까지 4800여명의 미래에셋대우 임직원이 참여할 사회공헌사업의 초석을 다질 계획이다.

미래에셋대우 최현만 수석부회장은 "따뜻한 자본주의를 위한 미래에셋대우의 사회공헌 활동이 혁신적이고 창의적인 새로운 기업문화로까지 발전되어야 한다”며 “이를 통해 우리 사회가 한 단계 더 열린 사회로 나아갈 수 있도록 하는 것이 희망체인리더의 역할”이라고 자부심을 비쳤다.