KB국민은행, 퇴직연금 전면개편 연금시장 선도

고객과의 동반성장 핵심과제 삼아 수수료 면제 도입

김제경 기자 | 입력 : 2019/11/11 [16:22]

▲ KB국민은행이 고객과의 동반성장을 목표로 수수료 면제 등 퇴직연금 전면 개편에 났다(사진=뉴시스).     ©팝콘뉴스

 

(팝콘뉴스=김제경 기자) KB국민은행이 퇴직연금 수수료를 전면 개편하는 등 퇴직연금 고객 수익률 관리를 통한 고객과의 동반성장을 핵심과제로 고객의 행복한 노후 지원에 앞장선다.

 

KB국민은행(은행장 허인)은 11일 고령화 시대를 맞아 고객의 풍요로운 노후생활을 지원하고 고객에게 실질적인 혜택을 제공하고자 퇴직연금 전면 개편에 나섰다고 밝혔다.

 

특히, 퇴직연금 최초 가입부터, 적립과 운용, 퇴직, 연금수령 단계까지 고객의 생애주기와 연계한 차별화된 서비스를 제공한다는 방침이다.

 

이번 개편을 통해 금융권 최초로 연금 수령 고객에게 수수료를 면제하고, 손실이 발생한 고객에도 수수료를 면제하는 등 수수료, 수익률, 운용 조직 전반에 걸쳐 대대적인 수술이 들어간다.

 

먼저, KB국민은행은 금융권 최초로 은퇴 이후 개인형IRP에 적립된 금액을 연금으로 수령 받는 고객에 대해 운용관리수수료를 전액 면제한다.

 

퇴직연금을 통한 안정적인 노후생활을 지원하기 위해 시행되는 이번 면제 혜택은 KB국민은행뿐만 아니라 KB증권도 함께 제공한다.

 

또 KB국민은행의 DB, DC 등 퇴직연금제도에 가입된 근로자가 퇴직 후 개인형IRP 계좌로 퇴직금을 지급받으면, 근로자가 회사의 퇴직연금제도에 가입된 날부터 소급한 장기계약 할인을 금융권 최초로 적용받는다.

 

아울러 퇴직연금 손실이 발생한 경우, 누적수익이 제로 이하인 고객은 수수료가 전액 면제하기로 했다.

 

타 금융기관의 경우 손실이 나면 펀드로 운용된 적립금에 한해 수수료를 면제하지만 KB국민은행은 전체 적립금에 대한 수수료를 면제해 고객에게 보다 실질적인 혜택을 제공하겠다는 것이다.

 

또 개인형IRP 계약시점에 만39세 이하인 청년 고객은 운용관리수수료를 평생 20% 할인 적용하고 비대면 로보어드바이저 ‘케이봇 쌤’ 포트폴리오 이용시 운용관리수수료가 50% 추가 할인되며 장기계약 고객에 대한 할인율도 확대한다.

 

현재 4년차 이상 15%에서 6~7년차 18%, 8년차 이후 20%까지의 할인율이 추가로 적용된다.

 

이와 더불어 KB국민은행은 중소기업의 수수료 부담 경감을 위한 할인제도 도입에도 적극 나선다.

 

중소기업의 DB, DC 제도 적립금 구간 수수료율을 인하하고, 사회적금융 지원을 위한 수수료 할인도 확대하기로 했다.

 

사회적기업, 예비사회적기업, 협동조합, 마을기업, 자활기업 등 사회적 경제기업과 어린이집, 유치원의 경우 수수료 중 50%를 감면받을 수 있으며 KB증권도 DB형 운용관리 및 자산관리수수료율을 인하해 퇴직연금 가입업체의 부담을 줄였다.

 

KB금융 최재영 연금본부장은 “합리적인 퇴직연금 수수료 체계를 구축해 고객부담을 줄이고 실질적인 고객 수익률을 높이기 위해 그룹 차원의 다양한 노력을 하고 있다”며, “KB금융은 앞으로도 퇴직연금 고객 수익률 관리를 통한 고객과의 동반성장을 핵심과제로 삼고, 계열사 협업을 통해 ‘연금 대표 금융그룹’으로서 퇴직연금 시장의 질적 성장을 선도하겠다”고 밝혔다.

 

 

 

 

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